近日，公司青年后備人才第一期培訓班正式開班，公司黨委書記、董事長、總經理何齊書為全體青年學員講授“開班第一課”。
何齊書以《錘煉五種品格 提升七種能力 為企業改革發展貢獻智慧力量》為題進行授課，從“時代呼喚，使命在肩，新興鑄管高質量發展薪火相傳”、“錘煉品質，提升能力，新興鑄管高質量發展決勝于人”兩大方面就青年人才成長進行了思考與闡述，引領與啟發青年人如何在公司未來的發展中找準定位、成長成才、貢獻力量。
課上，何齊書首先帶領學員們回顧企業50年多來的發展歷程，分析公司“十四五”戰略規劃、未來發展所面臨的形勢和任務，結合自身成長經歷分享了工作經驗和人生體會，切實引導青年人才深刻感悟老一輩軍鋼人艱苦創業的奮斗精神，傳承踐行公司沉淀鑄就的寶貴精神財富，充分認識人才對企業高質量發展的至關重要性。何齊書勉勵青年人才要嚴格以“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國有企業好干部標準要求自己，始終保持對黨的忠誠心、對事業的進取心、對法紀的敬畏心，做到信念堅、政治強、本領高、作風硬。
何齊書指出，此次專題授課同時也是一次公司青年精神素養提升專題團課。強調，青年人才要錘煉謙虛謹慎的品格，求知愛學；要錘煉吃苦耐勞的品格，腳踏實地；要錘煉務實肯干的品格，忠于職守；要錘煉敢于擔當的品格，勇于作為；要錘煉嚴格自律的品格，干凈做事。同時強調，要增強干事創業的本領，著重提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。
何齊書強調，公司青年人才要不斷強化自我實力、增強自我本領，在種種“風雨雷電”中不斷經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，扛起公司高質量發展的重任，以“管通四海，為人民健康引水”的使命和“致力成為世界鑄管領航者，打造國際一流企業”愿景為引領，為實現“再造一個新興鑄管”的目標，主動擔當作為，貢獻智慧力量。（楊亞京）
在線客服